黔東南苗族侗族自治州市人事局最新發(fā)展規(guī)劃旨在促進(jìn)人才發(fā)展、優(yōu)化人力資源配置和提高人事管理水平。規(guī)劃重點(diǎn)包括加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)能力等方面。該局將積極落實(shí)相關(guān)政策措施，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐和保障。

本文目錄導(dǎo)讀：

1. 背景分析
2. 總體目標(biāo)
3. 主要任務(wù)
4. 保障措施

黔東南苗族侗族自治州，位于貴州省東南部，是一個(gè)多民族聚居的地區(qū)，擁有豐富的自然資源和獨(dú)特的民族文化，隨著國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的深入實(shí)施和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的大力推進(jìn)，黔東南州面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，黔東南州人事局作為負(fù)責(zé)全州人才資源開(kāi)發(fā)、管理和人事工作的主要部門，必須積極響應(yīng)國(guó)家政策，制定最新發(fā)展規(guī)劃，以促進(jìn)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。

背景分析

黔東南州人事局在近年來(lái)取得了一系列成績(jī)，為全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支撐，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，仍存在一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，人才結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，高層次人才短缺，特別是在一些新興產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，人才供給不足已成為制約發(fā)展的瓶頸，人才工作機(jī)制不夠完善，人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等環(huán)節(jié)仍存在不少短板，隨著全球化和信息化的發(fā)展，人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，如何提升黔東南州人才競(jìng)爭(zhēng)力，成為人事局面臨的重要任務(wù)。

總體目標(biāo)

黔東南州人事局最新發(fā)展規(guī)劃的總體目標(biāo)是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的人才工作方針，以服務(wù)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為核心，以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、完善人才工作機(jī)制、提升人才競(jìng)爭(zhēng)力為重點(diǎn)，努力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保障。

主要任務(wù)

1、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)

（1）加大高層次人才引進(jìn)力度，通過(guò)政策引導(dǎo)、項(xiàng)目支持等方式，吸引更多高層次人才來(lái)黔東南州工作。

（2）加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)，依托本地高校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育資源，加大本土人才培養(yǎng)力度，提升本土人才素質(zhì)。

（3）完善人才評(píng)價(jià)體系，建立科學(xué)、公正、公開(kāi)的人才評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)各類人才積極投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

2、完善人才工作機(jī)制

（1）建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，完善人才培養(yǎng)政策，加大投入力度，為各類人才提供個(gè)性化、差異化的培養(yǎng)方案。

（2）建立健全人才引進(jìn)機(jī)制，優(yōu)化人才引進(jìn)流程，提高人才引進(jìn)效率，打造一流的人才引進(jìn)平臺(tái)。

（3）建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，完善薪酬、晉升、榮譽(yù)等激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

3、提升人才競(jìng)爭(zhēng)力

（1）加強(qiáng)國(guó)際合作交流，通過(guò)國(guó)際合作交流項(xiàng)目，提升黔東南州人才的國(guó)際視野和競(jìng)爭(zhēng)力。

（2）推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，支持人才參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，打造一批具有地方特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

（3）優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升公共服務(wù)水平，營(yíng)造宜居宜業(yè)的人才發(fā)展環(huán)境。

保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，明確各部門職責(zé)，形成工作合力。

2、加強(qiáng)政策宣傳，加大對(duì)人才政策的宣傳力度，提高政策知曉率和認(rèn)可度。

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立健全人才工作考核機(jī)制，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

4、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，加大對(duì)人才工作的經(jīng)費(fèi)投入力度，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

黔東南苗族侗族自治州市人事局最新發(fā)展規(guī)劃的出臺(tái)，標(biāo)志著黔東南州人才工作邁上了新的征程，我們將以更加飽滿的熱情、更加堅(jiān)定的信念、更加有力的措施，推動(dòng)全州人才工作取得新的更大成績(jī)，為黔東南州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保障。